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Numéro du poste:  6361
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  trois ans avec possibilité de prolongation ou de t
Lieu de travail: 

Différents lieux, CA

Travail à distance:  Oui, au Canada
Date de clôture:  Indéterminé

Diversité et inclusion
Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.

La Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, que ce soit pour utiliser le site et soumettre votre candidature ou pour participer à l’entrevue. Si vous êtes le (la) candidat(e) retenu(e), vous pouvez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Expert en systèmes de paiement
 

Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller. 
 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Télétravail
Les candidats habitant à l’extérieur de la région de la capitale nationale pourront travailler à partir de leur emplacement actuel au Canada pendant cet emploi à durée déterminée.
 
Le projet
La Banque du Canada entreprend un projet d’une importance sociale majeure visant à élaborer des plans de prévoyance concernant une monnaie numérique de banque centrale (MNBC), une monnaie comparable à un billet de banque, mais sous forme numérique. Ce projet exigera que nous fassions preuve d’innovation. Nous tiendrons compte de divers facteurs, notamment de considérations d’ordre politique, des besoins des diverses parties prenantes, des difficultés techniques et de l’élaboration d’une architecture technique afin de veiller à concevoir une expérience utilisateur inclusive de calibre mondial. 

 

Pour un complément d’information sur le programme de MNBC, veuillez-vous reporter à la note d'information Plans de prévoyance concernant une monnaie numérique de banque centrale, au discours du sous-gouverneur Tim Lane L’argent et les paiements à l’ère numérique et aux notes analytiques du personnel Designing a CBDC for Universal Access, Technology Approach for a CBDC, Privacy in CBDC technology et Security of a CBDC.

 

Les défis
La MNBC est une nouvelle catégorie de produits. Il faut donc créer une nouvelle conception et de nouveaux modèles opérationnels, car il n’existe aucun exemple. La MNBC doit répondre aux objectifs de politique publique et assurer une présence soutenue sur le marché, dans un écosystème des paiements complexe qui évolue rapidement. Le modèle opérationnel doit fournir des incitations aux partenaires de l’écosystème tout en permettant l’atteinte des objectifs de politique publique. La conception et le modèle opérationnels doivent pouvoir être adaptés à l’évolution de l’environnement technologique, opérationnel, économique et politique, ainsi que de l’environnement des paiements, dans les décennies à venir.

 

Ce que vous ferez    
Sous la supervision du directeur adjoint, Conception technique et opérationnelle au sein de l’équipe de recherche sur les technologies financières, vous mettez à profit votre connaissance de l’écosystème des paiements dans le cadre d’un projet majeur. Comme membre d’une équipe talentueuse et très performante composée d’économistes, d’architectes de l’infrastructure opérationnelle, d’architectes de systèmes et de spécialistes techniques, vous vous servez de vos connaissances pour façonner le modèle opérationnel et la structure des systèmes qui pourraient être déployés partout au Canada à l’avenir.

 

Vos principales responsabilités comprennent les suivantes :

  • donner des conseils spécialisés sur tous les aspects du secteur des paiements, y compris sur l’écosystème et les tendances actuels 
  • contribuer à l’élaboration de modèles opérationnels pour les écosystèmes de MNBC
  • diriger le développement opérationnel en collaboration avec les participants aux écosystèmes, comme les commerçants et les entreprises de technologies financières
  • fournir des conseils sur la réglementation, notamment en ce qui concerne la lutte contre le blanchiment d’argent, et sur la façon de s’y conformer
  • participer à l’analyse des opérations en collaboration avec les parties prenantes, dont les commerçants, les fournisseurs de services de paiement et les entreprises de technologies financières
  • se tenir parfaitement au courant des progrès technologiques et opérationnels récents dans le secteur des paiements pour veiller à l’élaboration d’une MNBC de calibre mondial

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous cherchons un spécialiste des systèmes de paiement qui est à l’affût des nouveautés et qui a les compétences suivantes :

  • excellente connaissance du secteur des paiements au Canada
  • bonne compréhension de la réglementation connexe et des enjeux juridiques du secteur des paiements
  •  excellente capacité à nouer des partenariats collaboratifs avec des fournisseurs et des parties prenantes afin de bâtir des relations fructueuses et de favoriser des résultats positifs

 

Atouts 

  • participation à des phases initiales de développement de produit
  • expérience de travail avec des spécialistes des technologies et excellente connaissance des technologies liées aux paiements
  • connaissance de la modélisation des processus opérationnels 
  • études en administration des affaires, en commerce ou dans d’autres disciplines utiles pour comprendre l’aspect commercial du secteur des paiements 
  • bonne connaissance du secteur des paiements à l’échelle mondiale et de ses tendances

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat et un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans le secteur des paiements, ainsi qu’un minimum de trois années d’expérience professionnelle dans un poste lié à l’expansion des activités. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

 

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. 
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Secret 
  • Vous travaillerez à distance à partir de n'importe quel endroit au Canada pour la période durant laquelle que la Banque fonctionne en régime de télétravail obligatoire. Une flexibilité de poursuivre le travail à distance pour la durée du contrat pourrait être accordée.
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.
  • Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste des systèmes de paiement » 

 

 

Vaccination : En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction. Si votre candidature est retenue, vous devrez d’abord attester de votre statut vaccinal à l’étape de la vérification des références. Ensuite, à l’étape de l’offre d’emploi, vous devrez fournir une preuve de vaccination, ou demander un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. 
Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 94 100$ et 117 600$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles. #LI-POST